W województwie podlaskim za wdrażanie działania 8.1 w ramach programu operacyjnego „Kapitał ludzki” odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Pośredniczy on więc w procesie rozdysponowania środków unijnych na najlepsze projekty szkoleniowe i doradcze adresowane do przedsiębiorców i pracujących osób dorosłych. W latach 2007 – 2013 z pomocy skorzysta co najmniej 4,5 tys. podlaskich przedsiębiorstw.
Konkurs w ramach poddziałania 8.1.1 przewiduje dofinansowanie na ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników. Jest dopuszczalna różna tematyka szkoleń. Przedsiębiorcy mogą wysłać pracowników na obowiązkowe szkolenia na temat bezpieczeństwa i higieny pracy czy cieszące się ogromną popularnością z obsługi komputera, zarządzania zasobami ludzkimi lub marketingu. Ale nie tylko. Dofinansowanie przysługuje też na szkolenia specjalistyczne przeznaczone dla ograniczonej liczby osób, np. z wdrażania nowych technologii produkcyjnych. Ponadto mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz samozatrudnieni mogą korzystać z porad ekspertów w dziedzinie ekonomii, finansów i rachunkowości, prawa czy zarządzania kadrami.
Projekty realizowane w województwie podlaskim nie mogą trwać dłużej niż 18 miesięcy. Ich minimalna wartość powinna przekraczać 100 tys. zł. Inne obligatoryjne kryterium dotyczy obszaru realizacji projektu. W grę wchodzi tylko region podlaski. To oznacza, że projekty mogą zgłaszać pracodawcy mający siedzibę w województwie i kierować na nie pracowników tam mieszkających. Warto pamiętać, że na dodatkowe punkty, przyznawane w czasie oceny wniosku, mają szanse projekty adresowane do osób powyżej 50 lat. Na preferencyjnych zasadach zostaną również potraktowane projekty uwzględniające regionalne potrzeby i priorytety w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Aby się z nimi zapoznać, warto sięgnąć do strategii rozwoju województwa podlaskiego do 2020 r. oraz do podlaskiej strategii zatrudnienia do 2015 r. Procedura konkursowa przewiduje ponadto możliwość ustanowienia przez instytucję wdrażającą dodatkowych kryteriów strategicznych, dających fory konkretnym typom projektów. Projektodawca nie jest zobowiązany do ich uwzględnienia w projekcie, jednak ich spełnienie wpływa na przyznanie premii punktowej w trakcie oceny merytorycznej. Ponieważ konkursów jest kilka, kryteria trzeba będzie weryfikować za każdym razem w dokumentacji konkursowej.
Przygotowując wniosek, musimy pamiętać, że przechodzi on ocenę formalną i merytoryczną. Weryfikacja formalna dokonywana jest na podstawie karty oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL, a niespełnienie któregokolwiek z kryteriów formalnych powoduje odrzucenie wniosku bez możliwości naniesienia korekty czy też uzupełnienia. Ten dokument będzie dostępny w chwili ogłoszenia konkursu, więc na bieżąco można weryfikować, czy nasz wniosek odpowiada podanym w nim wytycznym.
Jarosław Zygmunt Dworzański, marszałek województwa podlaskiego
