W województwie podlaskim za wdrażanie działania 8.1 w ramach programu operacyjnego „Kapitał ludzki” odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Pośredniczy on więc w procesie rozdysponowania środków unijnych na najlepsze projekty szkoleniowe i doradcze adresowane do przedsiębiorców i pracujących osób dorosłych. W latach 2007 – 2013 z pomocy skorzysta co najmniej 4,5 tys. podlaskich przedsiębiorstw.
Konkurs w ramach poddziałania 8.1.1 przewiduje dofinansowanie na ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników. Jest dopuszczalna różna tematyka szkoleń. Przedsiębiorcy mogą wysłać pracowników na obowiązkowe szkolenia na temat bezpieczeństwa i higieny pracy czy cieszące się ogromną popularnością z obsługi komputera, zarządzania zasobami ludzkimi lub marketingu. Ale nie tylko. Dofinansowanie przysługuje też na szkolenia specjalistyczne przeznaczone dla ograniczonej liczby osób, np. z wdrażania nowych technologii produkcyjnych. Ponadto mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz samozatrudnieni mogą korzystać z porad ekspertów w dziedzinie ekonomii, finansów i rachunkowości, prawa czy zarządzania kadrami.
Projekty realizowane w województwie podlaskim nie mogą trwać dłużej niż 18 miesięcy. Ich minimalna wartość powinna przekraczać 100 tys. zł. Inne obligatoryjne kryterium dotyczy obszaru realizacji projektu. W grę wchodzi tylko region podlaski. To oznacza, że projekty mogą zgłaszać pracodawcy mający siedzibę w województwie i kierować na nie pracowników tam mieszkających. Warto pamiętać, że na dodatkowe punkty, przyznawane w czasie oceny wniosku, mają szanse projekty adresowane do osób powyżej 50 lat. Na preferencyjnych zasadach zostaną również potraktowane projekty uwzględniające regionalne potrzeby i priorytety w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Aby się z nimi zapoznać, warto sięgnąć do strategii rozwoju województwa podlaskiego do 2020 r. oraz do podlaskiej strategii zatrudnienia do 2015 r. Procedura konkursowa przewiduje ponadto możliwość ustanowienia przez instytucję wdrażającą dodatkowych kryteriów strategicznych, dających fory konkretnym typom projektów. Projektodawca nie jest zobowiązany do ich uwzględnienia w projekcie, jednak ich spełnienie wpływa na przyznanie premii punktowej w trakcie oceny merytorycznej. Ponieważ konkursów jest kilka, kryteria trzeba będzie weryfikować za każdym razem w dokumentacji konkursowej.
Przygotowując wniosek, musimy pamiętać, że przechodzi on ocenę formalną i merytoryczną. Weryfikacja formalna dokonywana jest na podstawie karty oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL, a niespełnienie któregokolwiek z kryteriów formalnych powoduje odrzucenie wniosku bez możliwości naniesienia korekty czy też uzupełnienia. Ten dokument będzie dostępny w chwili ogłoszenia konkursu, więc na bieżąco można weryfikować, czy nasz wniosek odpowiada podanym w nim wytycznym.
Jarosław Zygmunt Dworzański, marszałek województwa podlaskiego
Przemysł województwa związany jest głównie z dominującym rolnictwem, a kluczową pozycję zajmuje produkcja i przetwórstwo artykułów spożywczych i napojów. Dużą uwagę należy także poświęcić znaczeniu turystyki w regionie. Traktujemy ją jako niewykorzystywany potencjał, który przy odpowiednim wsparciu może korzystnie wpłynąć na rozwój gospodarczy województwa. Stąd także sektor turystyczny włączony został do kluczowych obszarów wsparcia. Celowe będą zatem działania sprzyjające dalszemu dynamicznemu rozwojowi wymienionych sektorów. Dlatego też inwestycje w rozwój personelu, polegające na prowadzeniu szkoleń i usług doradczych dla kadry zarządzającej i pracowników przedsiębiorstw, są ważnym składnikiem pozwalającym na przyszły wzrost ekonomiczny województwa. Podjęcie działań na rzecz poprawy zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmieniających się warunków, zwłaszcza w obliczu wprowadzania do przedsiębiorstw nowoczesnych technologii i rozwiązań organizacyjnych, oznaczać powinno promocję elastyczności organizacyjnej i zatrudnienia oraz elastyczności funkcyjnej. Inwestycje w tych dziedzinach będą traktowane priorytetowo poprzez np. dodatkową punktację przy ocenie projektów dofinansowywanych ze środków unijnych.
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Agencja Rozwoju Regionalnego SA w Łomży
ul. Marii Curie-Skłodowskiej 1
18-400 Łomża
tel. (086) 216 33 26
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Agencja Rozwoju Regionalnego SA
ul. Osiedle II 6a
16-400 Suwałki
tel. (087) 563 02 19
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
FRDL
ul. Dojlidy Fabryczne 26
15-555 Białystok
tel. (085) 732 28 46, (085) 74 99 158
- Podlaski Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
tel. (085) 749 72 00, (085) 749 72 28
faks (085) 749 72 09
