Fundusze unijne mają zmienić firmę, region i kraj, przyczyniając się do harmonijnego rozwoju. Jak wskazuje Krzysztof Szymański, marszałek województwa lubuskiego, dobry projekt ma odpowiadać na istniejący w województwie problem. Wnioskodawca musi udowodnić, że to, co planuje zrobić, zmieni gminę czy powiat oraz przyczyni się do rozwiązania konkretnego problemu. Nie uzyska dofinansowania projekt, który nie jest w pełni przemyślany i ma tylko sprawić, by podmiot funkcjonował.
– Ważna jest tzw. wartość dodana każdego projektu – przekonuje Szymański.
Przedsiębiorcy mogą podnieść kwalifikacje swoje i pracowników, składając wnioski na wszelkie typy projektów wymienionych w szczegółowym opisie priorytetów programu operacyjnego „Kapitał ludzki”, w tym na:
- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych,
- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości, z wyłączeniem związanego z procesami inwestycyjnymi.
Są to przykładowe wyliczenia, a rzeczywista tematyka może od nich odbiegać. Najważniejsze jest dobre uzasadnienie potrzeby przeprowadzenia szkolenia. Jeżeli pozwoli ono na rozwój przedsiębiorstwa, przyczyniając się jednocześnie do poprawy zasobów ludzkich w regionie, to na pewno może liczyć na wsparcie.
Składając wniosek, trzeba się dokładnie zapoznać z dokumentacją konkursową i spełnić wszystkie wymagania. Dzięki temu unikniemy najprostszych błędów, które dyskwalifikują projekt, np. brak podpisu lub jednego z załączników. Szanse mają tylko projekty zakładające maksymalnie dwuletnią realizację. Drugim kryterium dostępu jest obszar realizacji. Dofinansowanie może otrzymać tylko projekt realizowany w województwie i obejmujący pracowników tam mieszkających. Minimalna wartość projektu musi przekraczać 50 tys. zł. Ponadto województwo lubuskie wprowadziło kryteria strategiczne, których spełnienie może przysporzyć naszemu wnioskowi dodatkowych punktów. Otrzymamy je, jeżeli zaplanujemy przeszkolenie osób w wieku 45+, legitymujących się co najwyżej wykształceniem średnim (10 pkt) lub kadry zarządzającej – we wdrażaniu elastycznych form pracy (10 pkt). Pod koniec marca 2008 r. województwo chce ogłosić pierwszy konkurs otwarty w ramach wszystkich działań priorytetu VIII. Forma konkursu otwartego ma pozwolić wnioskodawcom na płynne składanie wniosków, bez ograniczeń czasowych aż do wyczerpania alokacji. Jest to wskazówka, że warto złożyć wniosek we wczesnej fazie konkursu, aby zwiększyć szanse na uzyskanie dofinansowania.
Sebastian Ciemnoczołowski, wicemarszałek województwa lubuskiego
Alokacja na realizację programu operacyjnego „Kapitał ludzki” na lata 2007 – 2013 w województwie lubuskim wynosi prawie 179 mln euro. Choć w skali kraju globalnie jest prawie najniższa, to mimo to stanowi ogromną szansę na rozwój potencjału ludzkiego. Najważniejszym teraz celem jest właściwe zagospodarowanie tych środków, a co za tym idzie realizacja dobrych jakościowo projektów, które przyczynią się do rozwoju regionu. Na poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” zostało przeznaczone niemal 85 tys. euro. To działanie jest szczególnie ważne, gdyż trudno wyobrazić sobie rozwój gospodarczy regionu bez kompetentnej i wysoko wykwalifikowanej kadry. W naszym województwie jest ponad 105 tys. podmiotów gospodarczych i na ich aktywność w aplikowaniu o środki z tego programu najbardziej liczę. Już pierwszy pilotażowy konkurs z poddziałania 8.1.1. ukazuje zdecydowane zainteresowanie beneficjentów. To napawa dużym optymizmem.
- Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
ul. Kożuchowska 15a
65-364 Zielona Góra
tel./faks (068) 45 65 314
Wydział Informacji i Promocji EFS
tel. (068) 45 65 338
- Regionalny Ośrodek Szkoleniowy EFS
Lubuskie Centrum Aktywizacji i Wsparcia Verte
ul. Chopina 11/13
65-031 Zielona Góra
tel. (068) 459 33 34
kierownik_zielonagora@roefs.pl
- Lubuski Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
ul. Wyspiańskiego 15
65-036 Zielona Góra
tel. (068) 456 56 56, 456 56 04
faks (068) 327 01 11
