Pytanie:
Jak ograniczona jest odpowiedzialność pracownika za nieumyślne uszkodzenie powierzonego mienia?
Odpowiedź:
Sąd Najwyższy wskazał, że pracownik, który wyrządził szkodę w mieniu powierzonym pracodawcy, lecz nie wskutek niewyliczenia się z tego mienia, ale w inny nieumyślny sposób (przez dopuszczenie do zniszczenia rzeczy lub obniżenia jej wartości), obowiązany jest uiścić odszkodowanie według zasad określonych w rozdziale I działu piątego Kodeksu Pracy o odpowiedzialności materialnej pracowników. Chodzi o art. 114 i następne Kodeksu Pracy – a więc odszkodowanie ograniczone co do wysokości nieprzekraczającego trzymiesięcznego wynagrodzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 22 stycznia 1975 r. I PR 189/74, OSNC 1975/9/139).
CZYTAJ TEŻ: Kiedy pracownik nie odpowiada za powierzone mienie?
Wobec tego, gdy mienie powierzone ulegnie uszkodzeniu (zniszczeniu) pracownik ponosi ograniczoną odpowiedzialność materialną na podstawie przepisów o odpowiedzialności materialnej za szkodę w innym mieniu niż powierzone, jeżeli wykaże, że szkodę wyrządził nieumyślnie.
Autorka jest prawnikiem z Kancelarii Radców Prawnych M. Woziński A. Kulisz. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP działającej pod patronatem dziennika „Rzeczpospolita”
