Wojciech Tumidalski: Szczepionkowa zgaduj-zgadula

Przepisy o dostępie pracodawców do informacji o tym, czy pracownik jest zaszczepiony, powinny być jasne, by uniknąć wątpliwości. I akurat w tej kwestii polskie władze nie mają się czego obawiać ze strony europejskich trybunałów.

Aktualizacja: 22.08.2021 16:12 Publikacja: 22.08.2021 15:58

Wojciech Tumidalski: Szczepionkowa zgaduj-zgadula

Foto: AdobeStock

Akcja szczepień spowolniła i brak pomysłów, jak ją na nowo rozruszać. Pytałem wśród znajomych, czy ktoś słyszał o zwycięzcy loterii, który wygrałby w niej elektryczny samochód lub choćby hulajnogę. Szukałem innych przykładów – bez powodzenia. Największą zachętą do przyjęcia szczepionki był plan wyjazdu na wakacje i chęć uniknięcia kłopotów w samolocie lub hotelu.

I faktycznie, paszport covidowy się sprawdził. Tylko że najwidoczniej liczba zainteresowanych tymi udogodnieniami nie jest nieskończona, bo już kolejny tydzień nie możemy przebić odsetka 50 proc. w pełni zaszczepionych. Patrzę na licznik i ciągle widzę: 49,56 proc. Niemcom się udało: tam jest to już 52 proc. z nich (43,2 mln osób). Czy to tylko kwestia świadomości obywateli czy raczej spójnego systemu zachęt do szczepienia?

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama