Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za pracę w niedzielę

Ustalając wysokość wynagrodzenia za niedzielną pracę, począwszy od marca 2018 r. placówki handlowe muszą stosować inną definicję niedzieli niż pozostali pracodawcy. Jeśli choć kilka minut pracy przypada u nich po północy w sobotę, zatrudniony ma prawo do normalnej płacy za czas przepracowany w kalendarzową niedzielę oraz do całego dnia wolnego lub – w drodze wyjątku – do stosownego dodatku.

Publikacja: 29.03.2018 06:40

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za pracę w niedzielę

Foto: Fotolia.com

Od 1 marca 2018 r. obowiązują nowe zasady zakazujące pracy w handlu (czyli procesu sprzedaży polegającego na wymianie towaru lub wyrobu na środki pieniężne) oraz wykonywania w placówce handlowej czynności z nim związanych (w tym czynności powiązanych z magazynowaniem towarów lub ich inwentaryzacją). Stało się to na mocy ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (DzU poz. 305). Jej przepisy wymusiły na podmiotach nimi objętych zmianę w organizacji pracy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego (przede wszystkim zleceniobiorców).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne