Aktualizacja: 14.04.2017 06:50 Publikacja: 14.04.2017 06:50
Foto: 123RF
Komisja Europejska opublikowała w styczniu projekt rozporządzenia o ochronie prywatności i danych osobowych w obrocie elektronicznym uchylającego dyrektywę 2002/58/EC („rozporządzenie o e-prywatności"). Aktualnie na poziomie unijnym kwestie te uregulowane są dyrektywą 2002/58/EC Parlamentu Europejskiego i Rady z 12 lipca 2002 r. w sprawie przetwarzania danych osobowych oraz ochrony prywatności w sektorze komunikacji elektronicznej (dalej: dyrektywa).
Konsumenci i przedsiębiorcy coraz częściej polegają na usługach elektronicznych, ograniczając komunikację z wykorzystaniem tradycyjnych metod. Dynamiczny rozwój technologiczny spowodował, że mimo iż podstawowe zasady dyrektywy nadal zachowują ważność – pojawiła się konieczność stworzenia regulacji przy zachowaniu technologicznej neutralności ich ram. Pogłębiająca się interakcja między światową gospodarką, nowymi technologiami i globalną geopolityką przyczyniła się do istotnych zmian w zakresie stylu życia obywateli UE, organizacji przedsiębiorstw oraz komunikacji. Zarówno przedsiębiorcy jak i osoby fizyczne poszukują nowych rozwiązań technologicznych, a ich daleko idąca elastyczność umożliwia łatwiejszą modyfikację oraz rearanżację wykorzystywanych środków. Z tego powodu przed unijnym prawodawcą ponownie zmaterializowała się potrzeba wprowadzenia nowych zasad w tym zakresie.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas