Aktualizacja: 03.02.2017 02:00 Publikacja: 03.02.2017 02:00
Foto: 123rf
Tak uznał Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z 3 sierpnia 2016 r., III APa 15/16.
P.J. w oparciu o umowę o pracę był zatrudniony w spółce z o.o. Na podstawie stosownej uchwały rady nadzorczej P.J. został następnie powołany do pełnienia funkcji prezesa zarządu. 27 listopada 2012 r. K.W. jako członek rady nadzorczej spółki podpisał z P.J. aneksy do umowy o pracę. Rada nadzorcza nie podjęła uchwał upoważniających do zawarcia takich aneksów z P.J. ani też nie umocowała K.W. do ich zawarcia w jej imieniu. 11 września 2013 r. uchwałą rady nadzorczej spółki odwołano P.J. z zarządu spółki. P.J. złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków polegające na niewypłacaniu należnego mu wynagrodzenia za okres od lutego 2013 r. P.J. wniósł pozew do sądu domagając się zaległego wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy w wysokości wynagrodzenia za 6-miesięczny okres wypowiedzenia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
