Reklama
Rozwiń

Przeszłość kryminalna kandydata pozostanie zagadką

Polskie prawo nie pozwala na zbieranie wszystkich danych osobowych w trakcie rekrutacji. Dotyczy to m.in. możliwości pełnego zweryfikowania informacji o karalności osób ubiegających się o pracę.

Aktualizacja: 11.11.2016 07:19 Publikacja: 11.11.2016 06:00

Przeszłość kryminalna kandydata pozostanie zagadką

Foto: 123RF

Takie ograniczenia istotnie zagrażają m.in. interesom konsumentów korzystających z usług banków i innych instytucji finansowych. Polscy pracownicy nie przechodzą w nich procedury tzw. background check. Co za tym idzie, atrakcyjność polskiego rynku pracy dla inwestorów zagranicznych jest mniejsza niż pozostałych, bardziej liberalnych pod tym względem, państw Unii Europejskiej.

Jakie przepisy

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego