Reklama

Przeszłość kryminalna kandydata pozostanie zagadką

Polskie prawo nie pozwala na zbieranie wszystkich danych osobowych w trakcie rekrutacji. Dotyczy to m.in. możliwości pełnego zweryfikowania informacji o karalności osób ubiegających się o pracę.

Aktualizacja: 11.11.2016 07:19 Publikacja: 11.11.2016 06:00

Przeszłość kryminalna kandydata pozostanie zagadką

Foto: 123RF

Takie ograniczenia istotnie zagrażają m.in. interesom konsumentów korzystających z usług banków i innych instytucji finansowych. Polscy pracownicy nie przechodzą w nich procedury tzw. background check. Co za tym idzie, atrakcyjność polskiego rynku pracy dla inwestorów zagranicznych jest mniejsza niż pozostałych, bardziej liberalnych pod tym względem, państw Unii Europejskiej.

Jakie przepisy

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama