Aktualizacja: 13.09.2016 06:50 Publikacja: 13.09.2016 06:50
Foto: www.sxc.hu
Konieczność wskazania w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy wynika wprost z art. 29 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. Przepis nie podaje jednak, z jaką dokładnością należy je określać. W praktyce budzi to spore wątpliwości. Zasadniczo uznaje się, że miejsce to wolno oznaczyć w różny sposób. Może to być siedziba pracodawcy, jego zakład lub oddział, konkretna miejscowość, kilka miejscowości, gmina czy powiat.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas