BHP: woda dla pracowników w firmowych kosztach

Pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim zatrudnionym osobom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Jest to element bezpieczeństwa i higieny pracy. Wydatki na ten cel przedsiębiorca może ująć w swoim rachunku podatkowym.

Aktualizacja: 08.09.2016 11:59 Publikacja: 08.09.2016 11:30

Wodę lub inne napoje należy zapewnić nie tylko pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie ucią

Wodę lub inne napoje należy zapewnić nie tylko pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych.

Foto: shutterstock

Wakacje się skończyły. Nie oznacza to jednak końca letnich temperatur, które mogą być uciążliwe zwłaszcza dla pracowników wykonujących swoją pracę na wolnym powietrzu lub w łatwo nagrzewających się pomieszczeniach. Problem ten dotyczy w szczególności osób zatrudnionych w budownictwie, służbach zieleni miejskiej czy pracowników drogowych, dla których miejscem pracy są otwarte przestrzenie. Dlatego zwłaszcza w upalne dni pracodawcy zapewniają takim pracownikom dostęp do zimnych napojów.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego