Aktualizacja: 01.09.2016 02:00 Publikacja: 01.09.2016 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepisy nie ograniczają zakresu informacji, które kandydat podaje w swoim życiorysie. To on decyduje, czy jego treść zmieści na jednej stronie czy na kilku, czy przekaże życiorys w wersji kolorowej czy całkowicie zwyczajnej. Forma CV nie ma znaczenia. Liczy się zawartość. Kandydat może więc umieścić wszystkie te dane, które uzna za konieczne albo potrzebne do odpowiedniego zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
