Aktualizacja: 29.06.2016 08:25 Publikacja: 29.06.2016 08:25
Foto: 123RF
ZUS zajął się ostatnio wnioskiem biznesmena prowadzącego działalność gospodarczą o wydanie interpretacji przepisów. Przedsiębiorca zatrudnił swoją matkę na etacie. Zgodnie z art. 8 ust. 2 i 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych członka rodziny należy traktować jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Wówczas składki za niego płaci się jak za przedsiębiorcę, a nie od kwoty wynagrodzenia, na jakie opiewa umowa o pracę. Jeśli np. członek rodziny w umowie o pracę ma wpisane minimalne wynagrodzenie (obecnie 1850 zł), to i tak przedsiębiorca płaci składki od minimalnej podstawy przewidzianej dla prowadzących działalność gospodarczą, a ta wynosi 2433 zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
