Aktualizacja: 05.07.2025 17:45 Publikacja: 02.10.2023 13:30
Foto: Adobe Stock
Jak przypomina na łamach "Rzeczpospolitej" Paulina Szewioła, kodeks pracy umożliwia zatrudnianie osób w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych, jeżeli jest to potrzebne do odbycia przygotowania zawodowego. Wyjątki od zakazu określa Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. 30 września weszła w życie jego znowelizowana wersja.
Co się zmienia? W zmienionym rozporządzeniu doprecyzowano regulacje dotyczące oceny ryzyka zawodowego. Będzie ona teraz przeprowadzana każdorazowo przed zmianą miejsca pracy młodocianego lub sposobu jej wykonywania.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
