Polska ustawa o zwolnieniach wbrew unijnym przepisom

Jeśli przy masowych redukcjach dochodzi także do innych rozstań z inicjatywy pracodawcy, utożsamia się je i wlicza do grupowo zwolnionych, gdy wypowiedzeń było co najmniej pięć.

Aktualizacja: 03.01.2016 07:12 Publikacja: 03.01.2016 04:00

Polska ustawa o zwolnieniach wbrew unijnym przepisom

Foto: www.sxc.hu

Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 11 listopada 2015 r. w sprawie Christian Pujante Rivera przeciwko Gestora Clubs Dir, SL oraz Fondo de Garantia Salarial (C-422/14).

Dyrektywa Rady 98/59/WE z 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (Dz.U.L. 225, s. 16, dalej jako dyrektywa 98/59) wywołuje wiele wątpliwości interpretacyjnych, które rozwiać może wyłącznie Trybunał Sprawiedliwości.

Pozostało 92% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy