4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Katarzyna Dulewicz
Rz: Czy pracodawca może zażądać uzupełnienia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy albo go odrzucić, np. w związku z niedopełnieniem wymogów formalnych?
Katarzyna Dulewicz: Tak. W pewnych przypadkach pracodawca może żądać uzupełnienia wniosku. Będzie tak w sytuacji, gdy pracownik nie zawarł w nim wszystkich niezbędnych informacji, np. nie wskazał wymiaru czasu pracy, w którym zamierza wykonywać pracę, lub okresu, przez który będzie wykonywał pracę w obniżonym wymiarze. Projektowane rozporządzenie wykonawcze do ustawy wskazuje także dokumenty, jakie pracownik będzie musiał załączyć do wniosku, np. akt urodzenia dziecka. Brak tych informacji nie pozwala pracodawcy pozytywnie rozpatrzyć wniosku.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...