Reklama

Za dokumenty pracownicze z wadami pracodawcy grozi kara

Brak staranności czy niedbalstwo przy sporządzaniu dokumentów dotyczących zatrudnienia pracodawca może przypłacić wysoką grzywną i odszkodowaniem dla pracownika.

Publikacja: 03.12.2015 05:50

Za dokumenty pracownicze z wadami pracodawcy grozi kara

Foto: Fotorzepa, Robert Gardzin?ski Robert Gardzin?ski

Wydając świadectwo pracy i inne dokumenty związane z etatem, pracodawca musi je prawidłowo przygotować. Informują one pracownika i jego przyszłego szefa o sposobie rozwiązania stosunku pracy czy liczby dni wykorzystanych jako urlop na żądanie. Z kolei z danych np. o okresach składkowych i nieskładkowych wynikają należne pracownikowi świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Dlatego błędy lub nieprawidłowości narażają pracodawcę na odpowiedzialność zarówno wobec ZUS, jak i pracownika.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Prawo w firmie
Spór o zabiegi poprawiające urodę. Rzecznik MŚP w obronie branży beauty
Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama