Aktualizacja: 03.09.2015 02:00 Publikacja: 03.09.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
Pracownik służby BHP nie wykonał instruktażu ogólnego dla nowo przyjętego pracownika i ukrył to przed prezesem spółki. Wkrótce doszło do wypadku, którego przyczyną był brak informacji, które należało przekazać na szkoleniu. Kto odpowie za ten wypadek? – pyta czytelnik.
Odpowiedzialność cywilna pracodawcy nie budzi tu żadnych wątpliwości. Za naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) ponosi ją zawsze pracodawca i nie może się z niej zwolnić nawet wtedy, gdy wykonywanie obowiązków BHP powierzył np. firmie zewnętrznej. Niepodzielna odpowiedzialność pracodawcy wynika wprost z art. 207 § 1 kodeksu pracy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
