Reklama

Gdy behapowiec nie dopilnował instruktażu, zapłaci grzywnę

Niewykluczone, że pracownik bezpieczeństwa i higieny pracy będzie ukarany za wypadek w pracy, gdy do naruszenia przepisów BHP w firmie doszło ewidentnie z jego winy.

Publikacja: 03.09.2015 02:00

Gdy behapowiec nie dopilnował instruktażu, zapłaci grzywnę

Foto: www.sxc.hu

Pracownik służby BHP nie wykonał instruktażu ogólnego dla nowo przyjętego pracownika i ukrył to przed prezesem spółki. Wkrótce doszło do wypadku, którego przyczyną był brak informacji, które należało przekazać na szkoleniu. Kto odpowie za ten wypadek? – pyta czytelnik.

Odpowiedzialność cywilna pracodawcy nie budzi tu żadnych wątpliwości. Za naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) ponosi ją zawsze pracodawca i nie może się z niej zwolnić nawet wtedy, gdy wykonywanie obowiązków BHP powierzył np. firmie zewnętrznej. Niepodzielna odpowiedzialność pracodawcy wynika wprost z art. 207 § 1 kodeksu pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama