Wymagania w ofercie dla cudzoziemca adekwatne do pracy

Starosta może nie uwzględnić oferty zawierającej zbyt wygórowane wymagania w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.

Aktualizacja: 12.05.2015 08:38 Publikacja: 12.05.2015 02:00

Dominika Nowak

Dominika Nowak

Foto: ROL

Polscy przedsiębiorcy przyzwyczaili się do ściągania pracowników ze Wschodu. Czy zmiana przepisów od 1 maja może ograniczyć im możliwość pozyskiwania taniej siły roboczej z Ukrainy lub Białorusi?

Dominika Nowak, radca prawny, dla Piper Wiater sp.k., dział prawa pracy: Nie, ponieważ nowe rozporządzenie z 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (DzU z 2015 r., poz. 543) nie zmienia w znaczący sposób dotychczasowej procedury badania lokalnego rynku pracy. Obowiązki pracodawcy dążącego do zatrudnienia pracownika zza wschodniej granicy pozostają co do zasady niezmienione. Pracodawca w celu uzyskania zezwolenia na pracę dla takiej osoby będzie musiał złożyć ofertę pracy do odpowiedniego urzędu i czekać na jej rozpatrzenie. Jeżeli żadna z osób bezrobotnych czy poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy nie będzie odpowiadać kwalifikacjom wskazanym w ofercie, droga do zatrudnienia wybranego cudzoziemca wciąż pozostanie otwarta.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń