Pracownik otrzymał list polecony zawierający wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu. Pismo ma datę 27 lutego 2015 r., ale listonosz doręczył je dopiero 5 marca. Którą datę należy brać pod uwagę, aby obliczyć, kiedy upłynie okres wypowiedzenia? W piśmie poinformowano pracownika, że umowa rozwiąże się z końcem maja. Jego zdaniem będzie to jednak koniec czerwca, ponieważ wypowiedzenie doręczono mu dopiero w marcu. Jak obliczyć datę rozwiązania umowy? – pyta czytelnik.
Zakładając, że pracownik zapoznał się z oświadczeniem pracodawcy w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dopiero 5 marca, okres wypowiedzenia upłynie z końcem czerwca. Art. 61 kodeksu cywilnego stosowany na gruncie prawa pracy na podstawie art. 300 kodeksu pracy stanowi, że oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeśli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej.
Inaczej sytuacja by wyglądała, gdyby jeszcze w lutym pracownik został zapoznany z wypowiedzeniem umowy o pracę w zakładzie, a 5 marca jedynie doręczono mu pismo pocztą. Wówczas okres wypowiedzenia faktycznie biegłby od 1 marca. Natomiast w sytuacji czytelnika za dzień, w którym podwładny otrzymał oświadczenie pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia, należy uznać 5 marca.
Wracając do sposobu obliczania terminu wypowiedzenia – art. 30 § 2 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. W analizowanym przypadku, przy założeniu, że podwładny otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę 5 marca, okres wypowiedzenia upłynie z końcem trzeciego miesiąca liczonego od końca marca tego roku – a więc ostatniego dnia czerwca.
podstawa prawna: art. 30 § 2 kodeksu pracy – ustawa z 26 czerwca 1974 r. (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1502)
podstawa prawna: art. 61 kodeksu cywilnego – ustawa z 23 kwietnia 1964 r. (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 121 ze zm.) w związku z art. 300 kodeksu pracy
Anna Telec radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
