Aktualizacja: 24.03.2015 07:20 Publikacja: 24.03.2015 04:40
Foto: www.sxc.hu
Pracownik otrzymał list polecony zawierający wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu. Pismo ma datę 27 lutego 2015 r., ale listonosz doręczył je dopiero 5 marca. Którą datę należy brać pod uwagę, aby obliczyć, kiedy upłynie okres wypowiedzenia? W piśmie poinformowano pracownika, że umowa rozwiąże się z końcem maja. Jego zdaniem będzie to jednak koniec czerwca, ponieważ wypowiedzenie doręczono mu dopiero w marcu. Jak obliczyć datę rozwiązania umowy? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
