Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Postępowanie wyjaśniające, które zmierza do uzyskania potwierdzonych informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, może obejmować w szczególności analizę prawnej dopuszczalności tej decyzji. Czas oczekiwania na opinię wydłuża wtedy termin na podjęcie decyzji o dyscyplinarce. Musi to być jednak uzasadnione trudnością w ocenie prawnej okoliczności sprawy.

Publikacja: 17.03.2015 05:00

Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Foto: ROL

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 25 kwietnia 2014 r. (II PK 193/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku