Reklama
Rozwiń

Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Postępowanie wyjaśniające, które zmierza do uzyskania potwierdzonych informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, może obejmować w szczególności analizę prawnej dopuszczalności tej decyzji. Czas oczekiwania na opinię wydłuża wtedy termin na podjęcie decyzji o dyscyplinarce. Musi to być jednak uzasadnione trudnością w ocenie prawnej okoliczności sprawy.

Publikacja: 17.03.2015 05:00

Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Foto: ROL

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 25 kwietnia 2014 r. (II PK 193/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego