4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 lutego 2015 r. w sprawie C-396/13 (Sähköalojen ammattiliitto przeciwko Elektrobudowie SA). Spór wszczął fiński związek zawodowy, który w imieniu polskich pracowników oddelegowanych do pracy przy budowie elektrowni atomowej wystąpił przeciwko polskiej spółce z roszczeniem o wyrównanie wynagrodzenia do poziomu gwarantowanego przez fiński układ dla sektora elektryfikacji i instalacji technicznych budynków. Zdaniem związku układ ten przewiduje obliczenie wynagrodzenia minimalnego pracowników na zasadach korzystniejszych niż te, które zastosowała polska spółka. Na ich podstawie pracownicy zostaliby wyżej zaszeregowani i nabyliby prawo do dodatku wakacyjnego, stałej diety i odszkodowania za czas poświęcony na dojazd do pracy, które układ gwarantuje fińskim pracownikom sektora w razie oddelegowania wewnątrzkrajowego.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...