Aktualizacja: 05.03.2015 05:05 Publikacja: 05.03.2015 05:05
Foto: www.sxc.hu
Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 lutego 2015 r. w sprawie C-396/13 (Sähköalojen ammattiliitto przeciwko Elektrobudowie SA). Spór wszczął fiński związek zawodowy, który w imieniu polskich pracowników oddelegowanych do pracy przy budowie elektrowni atomowej wystąpił przeciwko polskiej spółce z roszczeniem o wyrównanie wynagrodzenia do poziomu gwarantowanego przez fiński układ dla sektora elektryfikacji i instalacji technicznych budynków. Zdaniem związku układ ten przewiduje obliczenie wynagrodzenia minimalnego pracowników na zasadach korzystniejszych niż te, które zastosowała polska spółka. Na ich podstawie pracownicy zostaliby wyżej zaszeregowani i nabyliby prawo do dodatku wakacyjnego, stałej diety i odszkodowania za czas poświęcony na dojazd do pracy, które układ gwarantuje fińskim pracownikom sektora w razie oddelegowania wewnątrzkrajowego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
