Praca w sobotę bez dodatku

Kodeks pracy nie dopuszcza wypłaty dodatku za pracę w szóstym dniu tygodnia. Wygląda na to, że nie ma szans na zmiany.

Publikacja: 15.01.2015 05:40

Praca w sobotę bez dodatku

Foto: Fotorzepa, BS Bartek Sadowski

Pracujących na etatach obowiązuje co do zasady pięciodniowy tydzień pracy. Dla wielu osób szóstym, wolnym dniem tygodnia jest sobota. Jeśli pracodawca jest zmuszony ściągnąć w tym dniu podwładnego do firmy, musi mu to zrekompensować na innych zasadach niż pracę w niedzielę lub święto. Poza normalnym wynagrodzeniem należy mu się za nią wolna dniówka.

Dzień oddechu

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką