Aktualizacja: 24.12.2014 12:22 Publikacja: 24.12.2014 06:50
Foto: AFP
Takiej odpowiedzi udzieliło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 4 grudnia 2014 r. (BON-I-52311-356-2-LK/2014). To bardzo dobra wiadomość dla pracodawców, którzy do tej pory nie starali się o dofinansowanie do pensji osób niepełnosprawnych. Bez względu na powód mogą uzyskać do niej prawo na bieżąco, jeśli spełniali warunek efektu zachęty w dniu ich zatrudnienia.
Pomoc, jaką można uzyskać z PFRON, nie jest symboliczna. Na pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności można otrzymać 450 zł. Z kolei na osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności dopłata to nawet 1800 zł, a jeśli cierpi na jedno ze schorzeń specjalnych – 2400 zł. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie z tego sprawę i chce z tej pomocy korzystać.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
