Aktualizacja: 19.11.2014 02:00 Publikacja: 19.11.2014 02:00
Foto: www.sxc.hu
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymał pocztą zwolnienie dyscyplinarne z pracy. Z powodu choroby nie zdążył się odwołać do sądu pracy w terminie. Czy na jego prośbę sąd może rozpatrzyć sprawę mimo tego uchybienia? – pyta czytelniczka.
Tak. Sąd może uwzględnić taką uzasadnioną prośbę i przywrócić pracownikowi termin na złożenie odwołania.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
