Rz: Od początku kwietnia zostały zrównane dofinan?sowania przysługujące przedsiębiorcom działającym na otwartym rynku pracy ?i tym, którzy funkcjonują ?na chronionym. A co z zapowiadanymi przez pełnomocnika zmianami, które mają zdjąć z zakładów pracy chronionej kosztowne obowiązki?
Krzysztof Kosiński:
Przypominam, że znaczna część tych obowiązków może być finansowana z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron). To właśnie ze środków zfron zakłady pracy chronionej mogą finansować wydatki związane m.in. z obowiązkiem zapewnienia stałej opieki medycznej dla niepełnosprawnych pracowników. Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników ma odmienny cel.
Niemniej słowo się rzekło. Jakich zmian mogą się spodziewać przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne w formie zakładu pracy chronionej?
W tym zakresie współpracujemy ze środowiskiem, również pracodawcami osób niepełnosprawnych. Prace dotyczą m.in. konieczności zapewnienia opieki medycznej. Chcemy, ?by nowelizacja zniosła obowiązek utrzymywania takiej opieki, pozostawiając możliwość jej realizacji przy współudziale środków zfron. Po zmianach przedsiębiorcy będą mieli nadal taką możliwość, tak więc wszędzie tam, gdzie będzie wola pracodawcy, lekarz czy pielęgniarka ciągle będą mogli czuwać nad zdrowiem takich pracowników.
