Konkursy są realizacją tzw. ósmego priorytetu programu „Kapitał ludzki”. Pierwszy z nich dotyczy działania 8.1.2 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”, drugi działania 8.2.1 „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”.
Od połowy sierpnia dofinansują one różne projekty. W pierwszym oferowana jest pomoc m.in. na:
- tworzenie partnerstw lokalnych (przedsiębiorstwa, organizacje pracodawców, związki zawodowe, jednostki samorządu terytorialnego, urzędy pracy),
- wsparcie dla osób zwalnianych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem (m.in. szkolenia, poradnictwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w zmianie miejsca pracy, pomoc w znalezieniu nowej pracy, staże, praktyki zawodowe, subsydiowane zatrudnienie), wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez doradztwo, przyznanie środków finansowych, tzw. wsparcie pomostowe.
Szczególnie tym drugim rodzajem wsparcia powinni zainteresować się menedżerowie firm przechodzących restrukturyzację (modernizację, adaptację). To szansa na udzielenie pomocy tym pracownikom, z którymi pracodawca musi się rozstać bez angażowania swoich pieniędzy.
