b]- Co zrobić z nadgodzinami szofera zatrudnionego w urzędzie miejskim, które czasami powstają? Do tej pory płacimy mu za nadgodziny i dodatek przewidziany w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B5E347C50E4D2860978BAD3D891C7A48?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksie pracy[/link], który uwzględniliśmy w regulaminie wynagradzania. Czy oprócz kwot za nadgodziny będzie dostawał każdorazowo pół diety? [/b]

[i]Odpowiada Marcin Leki, starszy inspektor pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Poznaniu:[/i]

Diety są ekwiwalentem przeznaczonym na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowej, natomiast prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik nabywa, gdy przekroczy dobowy wymiar czasu pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Dlatego niemożliwa jest taka sytuacja, że pracownik otrzyma tylko wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych lub tylko dietę, jeżeli spełnia warunki uprawniające go do obu tych świadczeń. Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach w żadnym wypadku nie rekompensuje kierowcy jego zwiększonych potrzeb w czasie podróży.