Kiedy obniżamy ryczałt za niepełnosprawnych

[b]Zakład pracy chronionej zatrudnia niektórych niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym po siedem godzin dziennie i 35 tygodniowo na stanowiskach ochrony mienia i osób. Czy od 1 października 2008 r. musi za nich ustalać niższe ryczałty? [/b]

[b]Nie.[/b] Nowe, obowiązujące od tej daty przepisy zmniejszają pomoc na zatrudnienie niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym. Pod warunkiem że nie korzystają oni ze skróconego czasu pracy (wynosi on siedem godzin dziennie dla pełnego etatu). Z pytania wynika, że opisane osoby są zatrudniane w skróconym czasie pracy. Skoro tak, to nie macie obowiązku obniżać za nich ryczałtu o 12,5 proc.

[b]Do sporządzania jakich informacji INF-D-P stosujemy nowe zasady rozliczeń (ze zredukowanym ryczałtem): już do składanych za wrzesień br., jakie musimy przekazać do 20 października 2008 r., czy dopiero za październik br.? [/b]

Prawidłowy jest drugi wariant. Mniejsze ryczałty wpisujemy zatem dopiero w dokumentach (wnioski Wn-D i informacje INF-D-P) składanych za okres sprawozdawczy październik 2008 r., jakie musimy przekazać do 20 listopada br. Dlatego że nowela weszła w życie 1 października br.

[b]Zakład pracy chronionej angażuje portierów z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, którzy zajmują się dozorem mienia powyżej 12 godzin dziennie. Mam ich wnioski do lekarza o wyłączenie ich spod zakresu art. 15 ustawy o rehabilitacji. Podwyższone koszty z tytułu ich zatrudniania rozliczam ryczałtem. Nie wiem, czy te ryczałty mam pomniejszać o 12,5 proc.[/b]

[b]Tak.[/b] Pracodawca musi obniżać za nich ryczałt o 12,5 proc. Dlatego że pracują dłużej niż siedem godzin na dobę i mają na to przyzwolenie medyków.

[b]A jaki ryczałt podaję w drukach INF-D-P za wrzesień i INF-U-P za sierpień i wrzesień br. za osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności pracujące przy pilnowaniu? Informację INF-D-P za wrzesień 2008 r. składam do 20 października oraz INF-U-P za sierpień do 31 października, a za wrzesień do 30 listopada 2008 r.[/b]

Nowelizacja weszła w życie od 1 października 2008 r. i obejmie dopiero deklaracje INF-D-P i INF-U-P oraz wnioski Wn-D i Wn-U za ten właśnie okres sprawozdawczy (10.2008). Dokumenty o wypłatę dofinansowań pracodawcy muszą złożyć do 20 listopada 2008 r., a refundacji – w zależności, do kiedy wypłacają wynagrodzenia. Ci, którzy uiszczą pensje za październik do końca tego miesiąca i należne od nich składki do 15 listopada, formularze Wn-U i INF-U-P przekazują do 30 listopada br. Regulujący pensje za tegoroczny październik dopiero na początku listopada składki od nich odprowadzają do 15 grudnia, a wymienione dokumenty o refundację do końca grudnia. Dopiero wyliczając za październik kwotę w poz. 38 druku INF-D-P lub poz. 46 INF-U-P (najniższy pułap intensywności pomocy), stosują obniżony ryczałt.

[b]Wśród robotników stojących przy linii produkcyjnej mam niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. Pracują więcej niż siedem godzin dziennie i 35 tygodniowo, na co zgodził się lekarz. Czy dotyczą ich nowe przepisy? [/b]

[b]Tak.[/b] Firma jest zobowiązana pomniejszać za nich ryczałt. Nowela obejmuje bowiem nie tylko stróżów czy ochroniarzy, ale również niepełnosprawnych pracowników, którym lekarze zgodzili się na pracę dłuższą niż siedem godzin na dobę i 35 na tydzień, na nadgodziny i pracę w porze nocnej.

[b]A co z robotnikami o umiarkowanej lub znacznej niepełnosprawności, którzy pracują według norm skróconych i nie przy pilnowaniu osób czy mienia? Czy przysługuje na nich standardowy, dotychczasowy ryczałt?[/b]