Dokumentacja pracownicza w elektronicznej formie to same korzyści

Choć dokumentację pracowniczą będzie można prowadzić w elektronicznej formie dopiero od 2019 r., już dziś należy się na to przygotować. Ta zmiana może dla firmy przynieść wiele pozytywów.

Publikacja: 05.04.2018 02:00

Foto: Fotolia.com

Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (DzU poz. 357) wprowadza dla firm wiele kluczowych zmian w obszarze zarządzania dokumentacją pracowniczą. Jej przepisy zaczną obowiązywać od stycznia 2019 r. Oto główne korzyści płynące z przechowywania dokumentów w cyfrowej formie.

Redukcja czasu i realne oszczędności

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama