Reklama

Dokumentacja pracownicza w elektronicznej formie to same korzyści

Choć dokumentację pracowniczą będzie można prowadzić w elektronicznej formie dopiero od 2019 r., już dziś należy się na to przygotować. Ta zmiana może dla firmy przynieść wiele pozytywów.

Publikacja: 05.04.2018 02:00

Foto: Fotolia.com

Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (DzU poz. 357) wprowadza dla firm wiele kluczowych zmian w obszarze zarządzania dokumentacją pracowniczą. Jej przepisy zaczną obowiązywać od stycznia 2019 r. Oto główne korzyści płynące z przechowywania dokumentów w cyfrowej formie.

Redukcja czasu i realne oszczędności

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bruksela i krajowe fundusze wspierają firmy rolno-spożywcze
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Reklama
Reklama
Reklama