Uchwała o przystąpieniu do sporządzenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego nie jest przepisem prawa miejscowego, nie przesądza przeznaczenia...
Staż pracy w UE nie wlicza się do okresów ubezpieczenia od których zależy prawo do emerytury pomostowej, świadczenia przedemerytalnego czy kompensacyjnego.
Jednolity Plik Kontrolny pozwoli skrócić czas kontroli. Pozwoli też szybciej wychwycić nieprawidłowości, np. przestępstwa karuzelowe oraz przerzucanie doch...
Najdłuższa, 33-miesięczna umowa na czas określony zawarta 22 lutego 2016 r. skończy się 21 listopada 2018 r. Ministerstwo Pracy potwierdziło „Rzeczpospolit...
Sądy często oddalają roszczenia o ustalenie stosunku pracy inicjowane głównie przez zleceniobiorców po zakończeniu współpracy z firmą. Kontrakt cywilnopraw...
Pracownik zatrudniony po 21 lutego br. od razu może mieć prawo do trzymiesięcznego wypowiedzenia, a osoby pozostające w zatrudnieniu 22 lutego muszą na to...
Pracodawca nie usprawiedliwi już dopuszczenia do obowiązków chorego pracownika, który nie dostarczył mu zwolnienia lekarskiego. Elektroniczna wersja zaświa...
Po kontroli ZUS kończącej się uznaniem, że umowa o dzieło w rzeczywistości była zleceniem, płatnicy często finansują całą zaległość w składkach z własnych...
Choć środki zgromadzone na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowią własność pracodawcy, to przy gospodarowaniu nimi musi się on liczyć z...
Pracownica może przekazać urlop macierzyński ojcu po ośmiu tygodniach od porodu. Jeśli zachoruje wcześniej, tata może skorzystać z zasiłku opiekuńczego.
Zadatek uiszczony na poczet przyszłych należności ma zagwarantować zrealizowanie umowy. Najczęściej nie wywołuje skutków w PIT w chwili jego otrzymania. Je...
Żeby uznać jednorazową czynność za opodatkowaną VAT, trzeba wykazać, że w momencie jej realizacji osoba działała w charakterze producenta, handlowca lub us...
Emeryci, renciści i osoby pobierające inne świadczenia z ZUS nie mogą w tym roku liczyć na wysoką podwyżkę. Jeśli pobierają minimalne świadczenia, otrzymaj...
Przełożony może co do zasady interweniować dopiero wtedy, gdy prywatna relacja, bliska więź między pracownikami wpływa na ich obowiązki służbowe czy atmosf...
Od odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczen...
Sąd pracy może badać, jakie były rzeczywiste powody zwolnienia zatrudnionego, w szczególności czy likwidacja jego stanowiska nie kryje innej motywacji prac...
Jeśli nauczyciel zatrudniony w szkole i na dodatkowym etacie wziął tylko jedno zwolnienie lekarskie, ponieważ z uwagi na wakacje nie wykonywał pracy w plac...
