Reklama

Coraz bliżej oczekiwanej przez kandydatów jawności płac

Złożony ostatnio w Sejmie poselski projekt ustawy może przyspieszyć wdrożenie kluczowych zapisów unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.

Publikacja: 25.11.2024 05:36

Coraz bliżej oczekiwanej przez kandydatów jawności płac

Foto: Adobe Stock

– Teraz każde ogłoszenie o pracę będzie musiało posiadać widełki wynagrodzenia, co sprawi, że zmniejszy się luka płacowa, czyli różnica między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn – zapowiada w filmiku zamieszczonym na portalu X Witold Zembaczyński, poseł Koalicji Obywatelskiej i pomysłodawca projektu ustawy pt. Jasne zarobki, który posłowie KO złożyli przed kilkoma dniami w Sejmie.

Nagłośniona w mediach poselska inicjatywa wpisuje się w regulacje unijnej dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń, którą państwa członkowskie są zobowiązane wdrożyć do lata 2026 r. Zobowiązuje ona duże firmy (z ponad setką pracowników) do raportowania danych o wynagrodzeniach i podejmowania działań zaradczych, jeśli luka płacowa ze względu na płeć przekracza 5 proc. Nakłada też na pracodawców obowiązek poinformowania kandydata o ofercie wynagrodzenia.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Raporty ekonomiczne
Finansowanie magazynów energii wciąż jest ryzykowne dla banków
Raporty ekonomiczne
Rewolucja w e-handlu. Na zakupy z botem i w okularach
Raporty ekonomiczne
Prognozy gospodarcze dla Polski: wysoki wzrost gospodarczy i okiełznana inflacja
Raporty ekonomiczne
Wstydzimy się korzystać z AI. Co jeszcze blokuje tę technologię?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Raporty ekonomiczne
Chiński bot na cenzurowanym. Ale jeszcze nie w Polsce
Reklama
Reklama
Reklama