Aktualizacja: 16.11.2017 04:30 Publikacja: 16.11.2017 04:30
Foto: 123RF
Ostatni dzień listopada to sądna data szczególnie dla mniejszych zakładów pracy. Od liczby osób, które tego dnia firma będzie zgłaszać do ubezpieczenia chorobowego, zależy bowiem to, czy w przyszłym roku będzie musiała wziąć na siebie ciężar naliczania i wypłaty zasiłków dla zatrudnionych osób. Jeśli będzie ich nie więcej niż 20, obowiązki w tym zakresie będzie musiał realizować ZUS. Ale przy co najmniej 21 ubezpieczonych – choćby tylko tego jednego dnia czy miesiąca – przez cały rok płatnik będzie musiał się wywiązywać z ustalania prawa, wypłaty i rozliczania zasiłków. Ewentualna późniejsza redukcja etatów może zwolnić go z tych obowiązków dopiero w 2019 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
