Jak długo trzymać dokumenty do wyliczenia emerytury?

Płatnik składek musi przechować listy płac i karty wynagrodzeń ubezpieczonego przez 50 lat od zakończenia u niego pracy. W razie upadłości lub likwidacji pracodawcy zasoby te przejmuje archiwum państwowe.

Publikacja: 09.09.2016 07:00

Jak długo trzymać dokumenty do wyliczenia emerytury?

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz rg Rafał Guz

- Jesteśmy nową firmą. Jak długo musimy przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń i inne dokumenty pracowników, na podstawie których ustala się podstawy wymiaru ich emerytury lub renty? – pyta czytelnik.

Listy płac, karty wynagrodzeń oraz inne dokumenty i dowody, na podstawie których ustala się podstawę wymiaru emerytury lub renty, płatnik składek musi przechowywać przez 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u niego. Tak stanowi art. 125a ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 887 ze zm.).

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Przedsiębiorcy rozliczą pierwsze wakacje składkowe ZUS. Jak to zrobić?
ZUS
Działalność nierejestrowana nie zawsze bez składek. Jest interpretacja ZUS
ZUS
Rząd wycofuje się oskładkowania zleceń. Co dalej z kamieniem milowym w ramach KPO
ZUS
Przykra wiadomość z ZUS dla przedsiębiorców. Nie wszystko jednak stracone
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
ZUS
Ryczałt wypłacany za pracę zdalną bez składek? Jest odpowiedź ZUS
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego