Aktualizacja: 18.02.2016 01:00 Publikacja: 18.02.2016 01:00
Foto: www.sxc.hu
Bartosz Matusik, ?doradca podatkowy w DLA Piper
Foto: materiały prasowe
Ewelina Jaworska, prawnik w DLA Piper
Foto: materiały prasowe
Rz: Jaki dokument powinna przedłożyć zleceniodawcy osoba podpisująca z nim umowę zlecenia, aby ustalić obowiązek opłacania za nią składek społecznych? Czy wystarczy oświadczenie zleceniobiorcy?
Bartosz Matusik, Ewelina Jaworska: Obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowią, że jeżeli do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek, składka jest opłacana przez każdego płatnika, chyba że ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika brak konieczności opłacania składek. Ustawodawca nie wskazuje jednak, jakiego rodzaju dokumenty powinien przedłożyć ubezpieczony. W praktyce może on przedłożyć kolejnemu płatnikowi np. umowę zawartą z pierwszym płatnikiem wskazującą na czas jej trwania oraz wysokość przychodu. Zleceniobiorca może też poprosić zleceniodawcę o wystawienie zaświadczenia dotyczącego zawarcia umowy zlecenia, okresu, a także podstawy wymiaru składek z tej umowy. Wydaje się, że samo oświadczenie ubezpieczonego niestety już nie wystarczy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcom wychodzą w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej milionowe dopłaty i zwroty. I zawsze tak będzi...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
