Aktualizacja: 16.07.2015 03:00 Publikacja: 16.07.2015 03:00
Tak uznał ZUS w Lublinie w decyzji 1337/2014 z 2 marca 2015 r. (WPI/ 200000/43/162/2015).
Wnioskodawca spytał ZUS o to, czy powinien odprowadzać składkę na FEP ze zlecania pracy w szczególnych warunkach pracownikom zatrudnionym na umowy o pracę i spełniającym warunki z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych z 19 grudnia 2008 r. (dalej ustawa pomostowa), z którymi zawarł dodatkową umowę-zlecenie wykonywania obowiązków kierowcy autobusu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
