4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 10.07.2015 05:00 Publikacja: 10.07.2015 05:00
Foto: www.sxc.hu
Przyjmując wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, bywa, że pracownik uzyskał wynagrodzenie tylko za część miesiąca. Jeśli jego obniżenie wynika z zatrudnienia w trakcie miesiąca lub wskutek usprawiedliwionej nieobecności przez część miesiąca, zanim uwzględni się je z tego miesiąca w podstawie wymiaru zasiłku, trzeba je uzupełnić. Uzupełnienie oznacza ustalenie wynagrodzenia, jakie pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc.
- Ustalamy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, który choruje od 25 czerwca 2015 r. Wątpliwości dotyczą przyjęcia do podstawy wymiaru wynagrodzenia za grudzień 2014 r. W tym miesiącu pracownik chorował od 25 do 28 grudnia 2014 r., choroba przypadała na dni wolne od pracy. Pracownik przepracował wszystkie obowiązujące go dni robocze i za ten miesiąc otrzymał pełne wynagrodzenie. W jaki sposób należy uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku za grudzień 2014 r.? – pyta czytelnik.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności go...
Część płatników składek musi złożyć formularz ZUS IWA za 2025 rok. W tym roku termin upływa 2 lutego, ponieważ 3...
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus może wrócić do ulgi. Musi jednak złożyć k...
Przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem zapłacą w 2026 r. wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tym z naj...
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus i płacił niższe składki na ubezpieczenia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas