Aktualizacja: 12.06.2015 03:00 Publikacja: 12.06.2015 03:00
2 zdjęcia
ZobaczAndrzej Radzisław, radca prawny współpracuje z Kancelarią LexConsulting.pl
Foto: Rzeczpospolita
Jednak przy jej naliczaniu brane są pod uwagę tylko pełne miesiące kalendarzowe podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Takie rozwiązanie powoduje, że kobieta prowadząca działalność gospodarczą, która do ubezpieczenia chorobowego przystąpiła niedługo przed porodem, ale zdążyła opłacić składki za co najmniej jeden pełny miesiąc, może otrzymać wyższe świadczenie niż ta, która przez pół roku dokonywała wpłat składki chorobowej od minimalnej podstawy, a przez drugie pół – od kwoty odpowiadającej maksymalnej podstawie.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
