Aktualizacja: 21.05.2015 02:00 Publikacja: 21.05.2015 02:00
Przykład. Pani Barbara w listopadzie 2010 r. ukończyła powszechny wiek emerytalny wynoszący 60 lat. Z wnioskiem o emeryturę wystąpiła jednak dopiero w listopadzie 2014 r., po ukończeniu 63 lat. ZUS ustalił wysokość jej emerytury, uwzględniając wartość średniego dalszego trwania życia właściwego dla wieku 63 lat, wynikającą z tablicy obowiązującej od 1 kwietnia 2014 r. Wartość ta – 230,2 miesiąca – była znacznie wyższa od wskaźnika średniego dalszego trwania życia dla wieku 63 lat wynikającego z tablicy obowiązującej w dniu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Wtedy było to tylko 221,7 miesiąca. Przełożyło się to na niższą wysokość przyznanej emerytury.
Foto: Rzeczpospolita
Dokonując oceny, którą tablicę średniego dalszego trwania życia należy zastosować do obliczenia emerytury, ZUS kierował się dotychczas datą zgłoszenia wniosku o emeryturę. Ogłoszona w danym roku tablica była więc zawsze właściwa do obliczenia tych emerytur, o których przyznanie wnioski zgłoszono od 1 kwietnia danego roku kalendarzowego do 31 marca następnego roku. Jedynie wtedy, gdy przed 1 kwietnia danego roku wniosek o emeryturę zgłosiła osoba, która wiek emerytalny osiągnęła po 31 marca tego roku, średnie dalsze trwanie życia ustalano na podstawie tablic obowiązujących od 1 kwietnia.
Tylko do 31 stycznia osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę mogą zgłaszać się do Małego ZUS Plus.
Nasze roboty zostały zaprojektowane z myślą o zadaniach wymagających szybkości i precyzji. Ich konstrukcja pozwala na wykonywanie powtarzalnych ruchów efektywnie i z wielką dokładnością – mówi Takanori Inaho, prezes Epson Europe.
Rząd przyjął uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Rezygnuje z planu objęcia wszystkich kolejnych umów zlecenia składkami ZUS niezależnie od osiąganych przychodów.
W najbliższy piątek 31 stycznia upływa termin na zgłoszenie do Małego ZUS plus oraz na złożenie formularza ZUS IWA za 2024 rok.
Przedsiębiorcy nie muszą już płacić składki zdrowotnej nie tylko przy sprzedaży środków trwałych, ale także wyposażenia, czyli firmowych rzeczy do 10 tys. zł.
Sądy I instancji podzieliły w ponad 60 wyrokach interpretację Rzecznika MŚP dotyczącą Małego ZUS Plus
Aby spokojnie spędzać czas wolny od zajęć, warto pamiętać o dobrym przygotowaniu do wyjazdu – w tym o odpowiednim ubezpieczeniu.
Świadczenie wychowawcze 800 plus każdego miesiąca jest standardowo wypłacane w dziesięciu terminach. Ze względu na datę przelewu przypadającą w dni wolne od pracy, część rodzin otrzyma pieniądze wcześniej. Niektóre z nich jeszcze w styczniu. Luty to również miesiąc, w którym ZUS rozpoczyna przyjmowanie wniosków na nowy okres rozliczeniowy.
Szef ma obowiązek zadbać o zdrowe relacje w pracy. Ale nawet sądy nie dają jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, co jest nadużyciem.
Niewiele spraw mobbingowych jest rozstrzyganych na korzyść pracowników. Trudno ustalić, co jest nadużyciem. Czy to się zmieni?
Jeżeli pracownik przedstawi dowody na pracę w nadgodzinach i bez urlopu, to na pracodawcy może spoczywać ciężar udowodnienia, że wypłacił zatrudnionemu wynagrodzenie w prawidłowej wysokości.
Jeśli natężenie stresu mieści się w dopuszczalnych granicach, sam fakt jego występowania nie stanowi nieprawidłowości i nie jest podstawą do jakichkolwiek roszczeń pracownika
Osoba zatrudniona, która nie ma jeszcze 55 lat, nie musi podejmować żadnych działań, aby pracodawca „zapisał” ją do PPK. Wystarczy, że ma wymagany do tego okres zatrudnienia. Jak obliczyć termin na „zapisanie” do PPK? Jakie konsekwencje grożą za niewykonanie tego obowiązku w terminie?
Chociaż od kilku lat przybywa pracujących emerytów, to większość osób w wieku przedemerytalnym nie planuje wydłużenia aktywności zawodowej – wynika z nowego badania, do którego dotarła „Rzeczpospolita”.
Umowa na zastępstwo jest wygodną formą zatrudnienia innej osoby w celu zastąpienia nieobecnego pracownika. Złe określenie przyczyny jej zawarcia albo daty jej rozwiązania naraża na niepotrzebne koszty. Jak uniknąć błędów?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
