Aktualizacja: 06.03.2015 07:30 Publikacja: 06.03.2015 06:10
Foto: www.sxc.hu
- Czy kobieta prowadząca własną firmę, która nie zadeklaruje w ciągu 14 dni od porodu, że wykorzysta całą pulę zasiłku macierzyńskiego wypłacaną za okres odpowiadający rocznemu urlopowi rodzicielskiemu, będzie mogła wymienić się w opiece z prawem do zasiłku macierzyńskiego z ojcem dziecka, który także prowadzi własną firmę?
I tak, i nie. Jeśli wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego nie wpłynie do ZUS zgodnie z zasadami określonymi w trybie art. 1791 k.p. (14 dni po porodzie), zasiłek macierzyński przysługujący za okres odpowiadający okresowi: dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, należy się w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Natomiast zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru. W takim przypadku przepisy nie przewidują możliwości rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za dodatkowy okres albo za czas odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego, o który wnioskowała ubezpieczona matka dziecka, bądź ich część. Matka nie musi jednak występować o pełny roczny okres pobierania zasiłku macierzyńskiego od razu. Zanim rodzice złożą wniosek, mogą między sobą ustalić, które z nich wystąpi z podaniem o zasiłek i za jaki okres. Mają więc szansę podzielić się uprawnieniami w dogodny dla siebie sposób. Wnioski o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za poszczególne okresy (za odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo jego części, urlopu rodzicielskiego albo jego części) wolno składać sukcesywnie. Robi to ubezpieczona matka lub ubezpieczony ojciec dziecka, stosownie do ich wyboru.
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Reforma składki zdrowotnej miała być korzystna dla większości przedsiębiorców, została jednak zawetowana przez p...
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środ...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas