Aktualizacja: 06.02.2015 05:35 Publikacja: 06.02.2015 05:35
Foto: ROL
- Pracownik miał wypadek przy pracy. Z tego powodu wykorzystał 182 dni absencji chorobowej i otrzymywał zasiłek finansowany z ubezpieczenia wypadkowego, który zakończył się 15 kwietnia 2014 r. Wrócił do pracy i od 12 września 2014 r. ponownie zaczął chorować. Zgodnie z przepisami wypłaciliśmy mu 80-proc. wynagrodzenie za czas choroby finansowane ze środków pracodawcy. Pracownik twierdzi, że jego absencja znowu spowodowana jest zaistniałym wypadkiem w pracy i za cały okres powinien otrzymywać 100-proc. zasiłek. Czy ma rację? – pyta czytelnik.
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
