Reklama
Rozwiń
Reklama

ZUS: Błąd w zaświadczeniu może słono kosztować płatnika

Płatnik składek odpowiada wyłącznie za przekazanie danych nieprawdziwych.

Aktualizacja: 06.02.2015 07:14 Publikacja: 06.02.2015 01:00

ZUS: Błąd w zaświadczeniu może słono kosztować płatnika

Foto: Rzeczpospolita

Rz: Do końca lutego trzeba podsumować zarobki emerytów i rencistów za 2014 r. Czy pracodawca, który zatrudniając emeryta lub rencistę, od razu złożył w ZUS pismo, że miesięczna pensja tej osoby to np. 1000 zł, musi jej wystawić zbiorcze zaświadczenie do końca lutego?

Przemysław Stobiński: Tak. Zaświadczenie wystawione przez pracodawcę w momencie zatrudnienia emeryta ma na celu potwierdzenie wysokości uzyskiwanego przez niego wynagrodzenia – zwykle zasadniczego podawanego w stawce miesięcznej. Natomiast w zaświadczeniu wystawianym do końca lutego każdego kolejnego roku sumuje się zarobki świadczeniobiorców za ubiegły rok kalendarzowy. Poza pensją zasadniczą trzeba w nim podać także inne składniki wynagrodzenia, jak płaca za nadgodziny, premie itp., które bierze się pod uwagę przy ustalaniu uzyskanego przez emeryta dochodu.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
ZUS
Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane?
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Reklama
Reklama