Aktualizacja: 06.02.2015 07:14 Publikacja: 06.02.2015 01:00
Foto: Rzeczpospolita
Rz: Do końca lutego trzeba podsumować zarobki emerytów i rencistów za 2014 r. Czy pracodawca, który zatrudniając emeryta lub rencistę, od razu złożył w ZUS pismo, że miesięczna pensja tej osoby to np. 1000 zł, musi jej wystawić zbiorcze zaświadczenie do końca lutego?
Przemysław Stobiński: Tak. Zaświadczenie wystawione przez pracodawcę w momencie zatrudnienia emeryta ma na celu potwierdzenie wysokości uzyskiwanego przez niego wynagrodzenia – zwykle zasadniczego podawanego w stawce miesięcznej. Natomiast w zaświadczeniu wystawianym do końca lutego każdego kolejnego roku sumuje się zarobki świadczeniobiorców za ubiegły rok kalendarzowy. Poza pensją zasadniczą trzeba w nim podać także inne składniki wynagrodzenia, jak płaca za nadgodziny, premie itp., które bierze się pod uwagę przy ustalaniu uzyskanego przez emeryta dochodu.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
