Od stycznia wyższe składki na urlopie wychowawczym

Co jednak gdy ubezpieczony w ciągu ostatniego roku przed wychowawczym był na macierzyńskim czy długotrwałym chorobowym? W takim wypadku przeciętną płacę należy ustalić z wynagrodzeń za pełne miesiące kalendarzowe, jakie otrzymał w okresie, w którym pracował.

Tak ustaloną kwotę trzeba następnie podzielić przez liczbę miesięcy, za które zostało wypłacone, a uzyskany wynik porównać z kwotą 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli tak ustalona kwota jest równa lub niższa od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe trzeba naliczyć od ustalonej w ten sposób kwoty. Jeśli jednak jest wyższa, to daniny liczymy od 60 proc. przeciętnej płacy.

Proporcjonalna obniżka

Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych, należy stosować zasadę proporcjonalnego zmniejszania podstawy wymiaru, gdy ubezpieczenia nie trwały przez cały miesiąc.

W takim przypadku podstawę wymiaru składek (czyli 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia lub wynagrodzenie osoby przebywającej na urlopie wychowawczym – gdy jest ono niższe od 60 proc. przeciętnej płacy) należy zmniejszyć proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni, w których trwały ubezpieczenia. Taką procedurę stosujemy zawsze, licząc składki za miesiąc, w którym pracownik poszedł na wychowawczy lub z niego wrócił.

Zdrowotna jest stała

Manewru obniżki podstawy wymiaru nie wolno stosować, licząc składkę zdrowotną. Tej nigdy nie należy zmniejszać proporcjonalnie do okresu, w jakim trwały ubezpieczenia. Jest ona bowiem miesięczna i niepodzielna.

Jeśli ubezpieczony rozpoczyna lub kończy urlop wychowawczy w trakcie miesiąca, to i tak trzeba naliczyć składkę zdrowotną od pełnej podstawy wymiaru. A ta w stosunku do zeszłego roku nie zmieniła się i nadal stanowi równowartość kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, czyli 520 zł. Od tej podstawy płatnik nalicza składkę zdrowotną w wysokości 9 proc.