[b]– Pracodawca nie zapłacił w terminie składek za pracowników. Osoba rozliczająca nasze konto w ZUS w trakcie czynności sprawdzających zażądała, żeby dostarczyć jej umowy o pracę. Czy ma do tego prawo?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
[b]Tak [/b]Zakładając, że u płatnika składek trwa kontrola ZUS (w przepisach o ubezpieczeniach społecznych nie funkcjonuje instytucja czynności sprawdzających, tak jak w przepisach ordynacji podatkowej), ma on obowiązek dostarczyć inspektorowi w wyznaczonym terminie żądane dokumenty. Mogą to być również umowy o pracę.
[srodtytul]Wiele czynności [/srodtytul]
Płatnik składek jest odpowiedzialny za wszystkie czynności, do których wykonywania zobowiązuje go [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=43DB8A0D95E28C8223C9C47D19CC6896?id=184677]ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm., dalej ustawa systemowa)[/link]. Począwszy od dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń, poprzez sporządzanie i przekazywanie imiennych raportów oraz zbiorczych deklaracji, obliczanie, potrącanie z dochodów ubezpieczonych, rozliczanie oraz terminowe opłacanie należnych składek za każdy miesiąc kalendarzowy, do wyrejestrowania z ubezpieczeń. Wszystkie te obowiązki podlegają kontroli pod względem prawidłowości, rzetelności i terminowości.
Zasady wszczynania i przebieg kontroli reguluje rozdział 10 ustawy systemowej oraz [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=8738A36BB09458D74643338BB3F027EF?id=77680]rozporządzenie Rady Ministrów z 30 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli płatników składek (DzU nr 164, poz. 1165)[/link].