[b]Tak[/b] Zawarcie umowy o pracę z osobą, która ma ustalone prawo do emerytury, powoduje obowiązek ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Obowiązek ubezpieczeń istnieje od dnia wskazanego w umowie jako data rozpoczęcia jej wykonywania do dnia jej zakończenia. Trwa natomiast aż do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.
Pracodawca ma siedem dni od nawiązania stosunku pracy na zgłoszenie pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń. Jako piąty znak kodu tytułu ubezpieczenia wpisuje wówczas cyfrę 1. Oznacza ona osobę, która ma ustalone prawo do emerytury. Od uzyskanego przez emeryta przychodu ze stosunku pracy forma rozlicza składki ubezpieczeniowe. Musi też pobrać zaliczkę na podatek dochodowy. Robi to tak samo jak w stosunku do innych pracowników, jednak ustalając zaliczkę na podatek dochodowy, nie zmniejsza się jej o kwotę zmniejszającą podatek. Kwotę tę uwzględnia ZUS przy pobieraniu zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego emerytowi świadczenia.
[i]Podstawa prawna:
– art. 32 ust. 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=4CF553F1BBAA31CB91FA54A0A9231E8A?id=80474]ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU nr 14, poz. 176 ze zm.)[/link][/i]
