[b]Tak.[/b] Osoba zatrudniona na podstawie umowy-zlecenia podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, zdrowotnemu. Dodatkowo wypadkowemu, ale wyłącznie gdy wykonuje pracę w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny.
Dotyczy to okoliczności, gdy zlecenie jest jedynym źródłem utrzymania danej osoby. W innej sytuacji nie zawsze z umowy-zlecenia zatrudniony podlegała ubezpieczeniom społecznym. Jeżeli równocześnie ma gdzieś umowę o pracę za wynagrodzeniem co najmniej równym minimalnemu (1276 zł), z racji zlecenia jest objęty jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym, a ubezpieczenia emerytalne i rentowe są fakultatywne.
Zleceniodawca powinien w ciągu siedmiu dni od dnia zatrudnienia wykonawcy przekazać do ZUS zgłoszenie do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA, jeżeli z umowy-zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, albo na ZUS ZZA, gdy tylko zdrowotnemu.
[b]Aby dokonać prawidłowego zgłoszenia, musimy więc ustalić, czy zatrudniony ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń. Powinniśmy w tym celu zwrócić się do niego o oświadczenie, czy:[/b]
- podlega ubezpieczeniom społecznym z innych tytułów, np. jest gdzieś zatrudniony na umowę o pracę i czy osiąga z tego tytułu przychód w wysokości równej co najmniej płacy minimalnej,
- chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z wykonywanego zlecenia,
- chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (dotyczy to zatrudnionych na umowach-zleceniach, którzy z tego tytułu obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym).
Jeżeli zatrudniona na umowę-zlecenie osoba w innym zakładzie pracy wykonuje umowę o pracę na pełny etat i z umowy-zlecenia nie chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, powinna złożyć następujące oświadczenie: „Oświadczam, że jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat i z tytułu wykonywanej umowy-zlecenia nie wnoszę o objęcie mnie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi”. Oświadczenie powinno zawierać podpis zleceniobiorcy.
Oczywiście w oświadczeniu powinna się również znaleźć informacja, że ubezpieczony zobowiązuje się do niezwłocznego poinformowania płatnika o każdej zmianie swojej sytuacji, np. zakończeniu wykonywania umowy o pracę.
