Rencista dostanie refundację obowiązkowego ubezpieczenia z biznesu

Uwaga!

Wnioski o refundacje oraz informację o podstawie wymiaru składek można złożyć pisemnie albo elektronicznie. Rencista przedsiębiorca będzie składać dokumenty co miesiąc, a rolnik co kwartał.

PFRON zwraca opłacone przez przedsiębiorcę składki w ciągu siedmiu dni od złożenia wniosku bezpośrednio na rachunek bankowy przedsiębiorcy lub rolnika. Refundacja stanowi pomoc de minimis. Rencista przedsiębiorca może zatem dostać tego wsparcia, łącznie z inną pomocą tego rodzaju, maksymalnie 200 tys. euro w ciągu roku bieżącego i dwóch lat poprzednich. Limit ten dla rolnika wynosi 3 tys. euro w ciągu trzech lat kalendarzowych poprzedzających dzień refundacji. Jeżeli rolnik albo rencista przedsiębiorca mają zaległości wobec PFRON przekraczające 100 zł, to prezes wstrzyma wypłatę refundacji do czasu uregulowania długu.

A co, jeśli przedsiębiorcy płacą wyższe ubezpieczenia społeczne, niż wynika z minimalnej podstawy? – pytają zainteresowani. Wówczas różnicę pokrywają z własnej kieszeni.

Zwrot z PFRON nie obejmuje też obowiązkowej składki wypadkowej (1,80 proc.), dobrowolnej chorobowej (2,45 proc.) oraz składki zdrowotnej (9 proc.).

Renciści prowadzący pozarolnicze działalności nie wiedzą, co zrobić. Teraz nie muszą płacić kosztownych składek na ubezpieczenia społeczne z racji firmy, gdyż mają one charakter dobrowolny. Od 1 stycznia będą jednak zobowiązani faktycznie odprowadzać składki co miesiąc, a potem mają uzyskiwać ich zwrot ze środków PFRON. Choć ustawodawca zapewnia, że na tym nie stracą, boją się tego rozwiązania. Brakuje bowiem przepisów wykonawczych określających procedurę starań o refundacje. Renciści przedsiębiorcy obawiają się, że z tego powodu uiszczone składki będą odzyskiwać po kilku miesiącach, albo nie będą. A na to ich po prostu nie stać. Wielu zastanawia się, czy czasami nie wyrejestrować biznesu. Martwią się, gdyż już teraz owa luka w przepisach wbija ich w dodatkowe koszty. Działalności prowadzą zwykle w wynajętych lokalach, gdzie obowiązuje ich np. trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Według resortu pracy odpowiednie rozporządzenie ukaże się najwcześniej w połowie grudnia.