Aktualizacja: 14.12.2017 05:50 Publikacja: 14.12.2017 05:50
Foto: 123RF
W ramach Unii Europejskiej (UE), a także w pozostałych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG, tj. Norwegii, Islandii i Liechtensteinie) oraz w Szwajcarii obowiązują wspólne przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Przepisy te mają na celu wspieranie sytuacji, w których osoby zamieszkujące powyższe państwa przemieszczają się pomiędzy różnymi krajami, zmieniając miejsce zamieszkania oraz pracy. Jednocześnie wspólne przepisy nie wprowadzają jednolitych zasad zabezpieczenia społecznego, a każde państwo podlegające koordynacji zachowuje swoje indywidualne przepisy w tym zakresie.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
