Aktualizacja: 18.09.2025 15:04 Publikacja: 24.03.2025 05:23
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji organu rentowego.
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który prowadzi firmę w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego. Czynności służbowe wykonuje on osobiście. Jednocześnie zatrudnia do pomocy córkę, która nie jest osobą współpracującą w rozumieniu przepisów ustawy systemowej. Zgodnie bowiem z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. DzU z 2024 r., poz. 497) za taką uważa się co prawda np. dziecko przedsiębiorcy, jednak musi ono pozostawać we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą prowadzącą działalność i współpracować przy jej prowadzeniu. W tym przypadku pierwsza przesłanka nie została spełniona. W efekcie odprowadzane są za nią składki na ubezpieczenia społeczne jak za standardowego pracownika zgodnie z generalną regułą.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
