Aktualizacja: 10.05.2025 05:41 Publikacja: 24.03.2025 05:23
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z interpretacji organu rentowego.
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który prowadzi firmę w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego. Czynności służbowe wykonuje on osobiście. Jednocześnie zatrudnia do pomocy córkę, która nie jest osobą współpracującą w rozumieniu przepisów ustawy systemowej. Zgodnie bowiem z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. DzU z 2024 r., poz. 497) za taką uważa się co prawda np. dziecko przedsiębiorcy, jednak musi ono pozostawać we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą prowadzącą działalność i współpracować przy jej prowadzeniu. W tym przypadku pierwsza przesłanka nie została spełniona. W efekcie odprowadzane są za nią składki na ubezpieczenia społeczne jak za standardowego pracownika zgodnie z generalną regułą.
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Reforma składki zdrowotnej miała być korzystna dla większości przedsiębiorców, została jednak zawetowana przez p...
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środ...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
