Rząd przyjął projekt nowelizacji [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=184677]ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych[/link] oraz ustawy – [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=165971]Prawo bankowe[/link]. Korzystne zmiany dotyczą ubezpieczenia osób, które podczas urlopu macierzyńskiego prowadzą działalność gospodarczą, są wspólnikami spółki cywilnej, zawierają zlecenia, umowy agencyjne lub o pracę nakładczą.
Teraz podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego (należnego z ubezpieczenia pracowniczego) muszą opłacać składki emerytalne i rentowe, jeśli dorobią choćby na jednym zleceniu, nie zawieszą prowadzonej działalności itd.
Ten obowiązek zniknie. Składki z dodatkowej działalności będą dobrowolne, a z tytułu zasiłku macierzyńskiego – tak jak niedorabiającym – sfinansuje budżet państwa.
Dorabiający na urlopach wychowawczych, tak jak dotychczas, będą opłacać składki z dodatkowego źródła przychodów.
W stosunku do pierwotnego projektu zaproponowanego przez Ministerstwo Pracy poszerzono przepisy dotyczące abolicji dla przedsiębiorczych matek, które dorabiały podczas urlopu macierzyńskiego – od początku reformy systemu ubezpieczeń, czyli od 1999 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie umarzał składki należne z działalności gospodarczej za okres, za który pobierały zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego). Już zapłacone zwróci wraz z odsetkami i opłatą prolongacyjną.
Na złożenie wniosku zainteresowane będą mieć 12 miesięcy od wejścia w życie ustawy. Jeśli ZUS go uwzględni, to w ciągu miesiąca zwróci nadpłatę. Natomiast za okres pobierania zasiłku z tego tytułu zewidencjonuje całość składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Na tę operację ZUS będzie miał czas do końca 2012 r. Z dobrodziejstwa ustawy nie skorzystają te osoby, które składki z dodatkowej działalności opłaciły i z tego tytułu pobrały świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Jeśli więc dana osoba np. skorzystała z renty, to nie będzie mieć prawa do zwrotu składek.
Na abolicję nie mogą liczyć osoby, które prowadziły działalność gospodarczą podczas urlopu wychowawczego. Te dostaną termin na opłacenie zaległych składek (od jednego do sześciu miesięcy). Jeśli uiszczą je w tym czasie, to unikną odsetek. Będą też mogły wystąpić o układ ratalny (bez naliczania odsetek i opłaty prolongacyjnej).
Kolejna pozytywna zmiana to możliwość przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych w każdym czasie. Teraz trzeba się zgłosić w ciągu 30 dni od utraty obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń.
Pracodawcy krytykują natomiast propozycję wprowadzenia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie wypadkowe przez zleceniobiorców i wykonujących pracę agencyjną poza siedzibą zleceniodawcy.
– Popieramy uregulowania sytuacji ubezpieczeniowej młodych matek, szczególnie biorąc pod uwagę ich status na rynku pracy, a jednocześnie sprzeciwiamy się wprowadzeniu obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego dla wszystkich zleceniobiorców. Tak istotne kwestie powinny być procedowane oddzielnie – uważa Małgorzata Rusewicz, ekspert PKPP Lewiatan.
