[b]Zatrudniam na umowy-zlecenia. Wartość takich umów to 200 zł lub 250 zł. Czy powinnam od stycznia 2009 pobierać składkę zdrowotną i rozliczać ją w dokumentach do ZUS? Osoby zatrudnione podlegają już ubezpieczeniu z innej umowy, u innego zleceniodawcy i tam mają opłacane wszystkie składki na ubezpieczania społeczne i zdrowotne. Elżbieta Różycka[/b]
[b]Tak.[/b] Umowa zlecenia jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń zdrowotnych, wymienionym w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link].
Zgodnie z art. 82 ust. 2 tej ustawy, gdy w ramach tego samego tytułu (w tym wypadku z tytułu umowy zlecenia) ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie.
[b]To oznacza, że osoba wykonująca pracę na podstawie kilku umów zleceń musi mieć obowiązkowo odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne z każdej z tych umów.[/b] I to nawet, jeśli składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalną, rentową, wypadkową i - dobrowolną - chorobową) są odprowadzane z innej umowy zlecenia (zgodnie z zasadą, że zleceniobiorca ma obowiązkowo odprowadzane składki z tytułu tej umowy- zlecenia, kto?ra została zawarta najwczes?niej, chyba że dobrowolnie, na swo?j wniosek, zostanie objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi takz?e z tytułu pozostałych, wszystkich lub wybranych, umo?w zleceń albo zmieni tytuł do ubezpieczeń - zgodnie z art. 9 ust. 2 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link].
